Diseñamos soluciones a problemas de Gestión de Personas acompañando su implementación.

Para abordar tu necesidad de Atraer, Desarrollar y Comprometer personas a la transformación de tu organización.

Complementando tu estructura actual de RRHH, integrándose como un Partner Experto y punto único de contacto con otros proveedores de servicios.

A un Precio más conveniente que un contrato directo y pagando sólo lo que recibes.

CONSULTORÍA

Diseñada para entregar soluciones efectivas de rápido desarrollo y alto impacto.

•Aborda soluciones de bajo alcance respecto de los procesos de RRHH involucrados.

•Las implementaciones quedan en la Agenda del cliente.

GERENTE DE RRHH EXTERNO

Accede a toda la experiencia de 15 años liderando unidades complejas de RRHH, contando con su aporte in-situ sólo algunas horas o días al mes.
Esta metodología de acompañamiento permite resolver problemas tácticos o estratégicos.

Acordamos una meta para mejorar la eficiencia de tu negocio.
Diseñamos un people plan y priorizamos en conjunto entregas mensuales.
Te acompañamos en la implementación para alcanzar resultados objetivos que apalanquen los resultados.

Head Hunting
Ajustamos los procesos de atracción a lo que cada industria y tipo de cargo requiere para acortar los tiempos.
Garantizamos continuidad operativa y calce entre candidato y organización.

Mamá de 3 niños, Ingeniero Comercial con 18 Años de experiencia corporativa, liderando procesos estratégicos de RRHH.
Sólida trayectoria en el diseño y la aplicación de estrategias e iniciativas para lograr mejoras en el compromiso de los empleados, con resultados e impacto comprobados.
Gran conocimiento de los problemas de gestión de personas y su impacto en la organización en general.
Comprensión profunda de cómo crear una organización de alto desempeño, específicamente en el diseño e implementación de estrategias de compensaciones, renta variable, construcción de perfiles y marcos de competencias de formación para el liderazgo y colaboradores.
Experiencia comprobada en gestión del cambio ya sea acompañando la implementación exitosa de tecnología, nuevos procesos e integración a un código común de valores.
Fuerte conciencia comercial con conocimiento de la gestión del presupuesto, planificación y la experiencia en gestión de impacto y proyectos.
Aplicación consciente de la legislación laboral y capacidad de anticipar riesgos y requisitos futuros.

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